1.受訪日期︰2020年11月中旬至12月
2.受訪時間︰約10至15分鐘
3.職業︰全職工作人士
備註一︰主要負責公司的強積金事宜(包括處理強積金供款、新成員帳戶登記及更改、離職及長期服務金或遣散費退款、強積金條例更新、與強積金服務經理溝通對話)
備註二︰公司現使用提供強積金的保險公司必須是(宏利)或(永明)
備註三︰公司持有的強積金資產總值為港幣500萬或以上
備註四︰合適人士需提供相關個人工作證明證明
7、8年級的求職者,常背負著「草莓族」的負面標籤,但也逐漸被企業看見,專屬於這個新世代的職場特色:富有創意以及勇於嘗試挑戰的精神,而這樣的特質,可以為公司帶來更多創新與成長。像是新創打工APP-小雞上工的8年級產品經理-曾蓉慧,就利用自身貼近學生族群的優勢,熟悉各種大學生常使用的產品,作為不斷改進產品用戶體驗的方向 ,短短2年就獲取2百萬用戶; 新創婚禮服務平台-結婚吧 的編輯 Amber,也利用她對於網路世代新人講求便利快速跟對習俗懵懂的觀察,創造出各種社群經營的主題,成功擄獲3萬對新人的目光。
特別的是,加入團隊之前,他們其實都無相關產業的職場經驗,這也體現了年輕世代求職者具有突破框架的勇氣,不畏懼挑戰的「職場特有種」精神,若企業能善用年輕世代的特點,也將有機會創造一波新的商業優勢!
根據調查,新鮮人第一份工作的轉職時間,大約在8個月到1年半之間,518人力銀行建議在思考轉職時,不妨循著這三個步驟慢慢調整:藉由第一步的「停下來」,好好地和自己對話,找到對工作上的需求和期待;第二步的「多看看」,開始去接觸你有興趣的職缺內容、多了解想進入的產業型態;最後一步的「行動」,當你找到想要的目標後,善用人力銀行,主動應徵,尋求相關工作機會。
圖片取自photoAC 2020年518人力銀行主打「職場特有種」活動,也準備了豐富的獎品,像是iPhone pro max 11與求職者們一起同樂,歡迎所有求職朋友們一同來參與,撕掉職場上所有刻板標籤,並且相信自己的工作直覺,「最適合你的工作就是最好的工作」,每個人都是「職場特有種」,成為各自職場上最耀眼的明星!
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文章來源:https://www.518.com.tw/article/554